Steuerung von HR-Prozessen: Leitfaden für modernes Personalwesen
Die Personalabteilung hat in den letzten Jahrzehnten einen tiefgreifenden Wandel vollzogen und ist weit über ihre traditionellen, rein administrativen Aufgaben hinausgewachsen. Einst primär als Verwaltungseinheit gesehen, die Akten sortiert und Formalitäten erledigt, ist sie heute ein zentraler strategischer Partner der Unternehmensleitung. Diese Verschiebung spiegelt die Erkenntnis wider, dass der Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens maßgeblich von der […]
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